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案例 2026-08-30

LRAgent 数字员工三层分类体系

LRAgent 数字员工三层分类体系 姊妹文档: 数字员工与智能体标准定义 — 术语/成熟度模型/判定标准的权威定义;本文侧重三层分类与协同Pipeline。 概述 LRAgent 数字员工采用 三层

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案例 2026-08-30

BossAgents 工业智能体与数字员工标准定义

BossAgents 工业智能体与数字员工标准定义 姊妹文档: 数字员工三层分类体系 — 三层(基础能力/通用员工/行业适配)的具体分类与协同Pipeline;本文侧重术语/成熟度/判定标准。 版本:

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案例 2026-08-30

数字员工深度审计与修复计划

数字员工深度审计与修复计划 姊妹文档: 数字员工问题排查清单 — 全量真跑通的逐项排查与演示编排建议;本文侧重审计结论与修复优先级。 审计时间:2026-08-24 审计方法:自动扫描YAML定义 +

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案例 2026-08-30

digital-staff/数字员工问题排查清单

49 个数字员工 · 问题排查清单 姊妹文档: 数字员工审计与修复计划 — 审计结论/修复优先级/ROI;本文侧重全量真跑通排查与演示编排。 排查时间:2026-07-29 排查人:WorkBuddy

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案例 2026-08-30

主链统一 — 优化执行记录 v1(2026-07-06)

主链统一 — 优化执行记录 v1(2026-07-06) 本文是 架构分析与主链统一方案_v1.md 的动手记录。 状态分级:✅已实装 / 🔧部分实装(安全外壳) / ⏳留待 P1 / ❌未做 一、

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案例 2026-08-30

任意对象六能力覆盖验证 — 2026-07-12

任意对象六能力覆盖验证 — 2026-07-12 结论 能。 基于全量元数据(1204 个 ItemType 的 sciot_properties 字段约束)+ 规则工厂动态生成规则,六能力(识别/创

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案例 2026-08-30

任意对象六能力覆盖 — 探查与数据源统一记录(2026-07-12)

任意对象六能力覆盖 — 探查与数据源统一记录(2026-07-12) 用户意图 "现已能识别/创建/修复/优化/比对/生成对象,想实现 任意对象 都能走这六能力。" 已完成(本次) SCSAI 237

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案例 2026-08-30

六能力功能现状分析

六能力功能现状分析 时间 : 2026-07-10 仓库 : D:\openclaw\bossagents\ 一、整体架构 HTTP 请求 ├─ POST /api/unified/create ──

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案例 2026-08-30

六能力完全闭环 + 待办项落实记录(2026-07-12)

六能力完全闭环 + 待办项落实记录(2026-07-12) 目标 将历史待办(死规则、emit bug、is_required 校准、create_post 关系回写、冗余清理、project-val

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案例 2026-08-30

六能力写回闭环修复执行记录

六能力写回闭环修复执行记录 日期 :2026-07-11 主题 :修复 repair/optimize 能力对 SCSAI 的写回闭环,使其与 create 一致真实落库 一、问题背景 此前六能力中只

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案例 2026-08-30

创建链路统一性诊断 v1(2026-07-07)

创建链路统一性诊断 v1(2026-07-07) 本文纠正 2026-07-06「P0-3 Create 绕开规则引擎」的错误结论。 结论基于代码实测(rule-engine.js / capabil

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案例 2026-08-30

双 DB 分裂修复记录(2026-07-11)

双 DB 分裂修复记录(2026-07-11) 问题根因 项目存在两个 rule_engine.db : D:\openclaw\bossagents\data\rule_engine.db (旧库,

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