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行业 × 岗位 × Digital Staff：协同体系总体方案 版本 v1.0 · 2026-08-11 · 取代并升级 role-staff-architecture-20260810.md 的待办项 ④⑥ 本文回

BossAgents Digital Staff CMS 演示调用文档 版本：2026-08-27 ｜ 依据： 数据库是唯一权威源 ，YAML 定义期望状态，同步确保数据库与 YAML 完全一致（70 人） 2026-

BossAgents 工业智能体与数字员工标准定义 姊妹文档： 数字员工三层分类体系 — 三层（基础能力/通用员工/行业适配）的具体分类与协同Pipeline；本文侧重术语/成熟度/判定标准。 版本：

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六能力功能现状分析 时间 : 2026-07-10 仓库 : D:\openclaw\bossagents\ 一、整体架构 HTTP 请求 ├─ POST /api/unified/create ──

创建链路统一性诊断 v1（2026-07-07） 本文纠正 2026-07-06「P0-3 Create 绕开规则引擎」的错误结论。 结论基于代码实测（rule-engine.js / capabil

双 DB 分裂修复记录（2026-07-11） 问题根因 项目存在两个 rule_engine.db ： D:\openclaw\bossagents\data\rule_engine.db （旧库，

复活 25 条死规则 — 执行记录 (2026-07-11) 根因 规则引擎 76 条内置规则中，约 25 条 matched 永远为 false（死规则），导致 inspect/optimize/r

对象类（ItemType）创建统一 + 前端迁移 + HTTP 路径修复记录 Date：2026-07-09（续） 负责人：AI 助手（tuan_ 工作区） 背景 上一轮已完成「3 个 create 入口

BossAgents 架构 Reality-Check 与主链统一方案 生成时间：2026-07-06 方法：所有 claim 均经源码实锤（grep/read），非 AI 推断 范围：剔除"数据量"

规则引擎 × 六大能力 集成诊断（2026-07-11） 方法：不依据记忆，直接 dump 规则库 + 读引擎 _evaluateCondition 源码 + 运行时逐项验证。 结论：规则引擎本身能跑